17 août 2025Steffi Donia Koudjou Nzokou

Conférence de Capacitation des Leaders Jeunes à L’EEC

La Paroisse EEC de Nyom Edimi a accueilli hier, samedi 16 Août 2025, la Conférence de capacitation des Leaders jeunes, une initiative portée par la Coordination de la Jeunesse du District Centre VI de la Région Synodale Centre et Sud 1 de l’Église Évangélique du Cameroun (EEC). Placé sous le thème de la formation pour mieux servir, l’événement a rassemblé plusieurs dizaines de jeunes venus développer leurs compétences en leadership, communication et travail en équipe.

Deux ateliers pour renforcer les capacités

La rencontre a été marquée par deux ateliers principaux.

Atelier 1 : La communication administrative

Animé par l’Ancien d’église Émile KALEU, Directeur Régional Adjoint de la Jeunesse de la Région Synodale Centre et Sud 1, il a permis d’explorer les types de communication administrative, les outils nécessaires, les éléments d’une communication efficace et les meilleures pratiques à mettre en place pour assurer une bonne circulation de l’information au sein d’une organisation. Faute de temps, la question liée à la comptabilité n’a pas pu être abordée.

Atelier 2 : L’esprit d’équipe comme catalyseur de la prise de décisions collectives

Conduit par Caroline MOTASSI, ancienne de l’Église paroisse de Nkozoa, cet atelier a mis en lumière l’importance de la collaboration et de la gestion constructive des conflits. Elle a notamment souligné qu’« un leader doit être ferme mais pas fermé », une phrase qui a particulièrement marqué l’auditoire.

Une jeunesse outillée pour demain

Au-delà des thématiques abordées, la conférence a constitué un moment fort de réflexion et de responsabilisation. En offrant aux jeunes leaders des outils pratiques pour mieux communiquer, travailler en équipe et prendre des décisions collectives, l’EEC confirme sa volonté de bâtir une génération de responsables capables de relever les défis actuels et futurs.

 

Les participants sont repartis enrichis de nouvelles compétences et motivés à les mettre en pratique, convaincus que le leadership ne s’improvise pas, mais se construit pas à pas.