Le gendarme bancaire européen veut lutter contre le manque de féminisation des conseils d’administration
À l'heure de l'intelligence artificielle, l'accès à des faits vérifiables est crucial. Soutenez le Journal Chrétien en cliquant ici.
par Huw Jones
LONDRES (Reuters) – L’organisme de surveillance bancaire de l’Union européenne a déclaré mardi qu’il prendrait des mesures sévères à l’encontre des 28% de banques n’ayant pas encore mis en place une politique obligatoire sur la diversité de genre dans leurs conseils d’administration.
Selon les données recueillies auprès de 800 banques et sociétés de gestion par l’Autorité bancaire européenne (ABE), les femmes ne représentaient à fin 2021 que 18% des administrateurs exécutifs et 28% des administrateurs non exécutifs.
Les femmes gagnaient en moyenne 9,5% de moins que les cadres supérieurs masculins, et 6% de moins que leurs collègues cadres.
Près de la moitié des banques de l’échantillon ne comptaient aucune femme parmi leurs directeurs exécutifs, alors même que les entreprises qui pratiquent la diversité affichent un rendement des capitaux propres supérieur à la moyenne de 7,9%, contre 5,3% pour celles qui ne comptent que des directeurs exécutifs masculins, selon l’ABE.
Les banques sont tenues depuis 2014 d’avoir une politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, mais 28% n’en ont toujours pas, a indiqué l’ABE.
Si les banques sont autorisées à fixer leurs propres objectifs en ce qui concerne la présence de femmes dans leurs conseils d’administration, certains États de l’Union européenne ont adopté des lois nationales assorties d’objectifs.
Les banques de grande taille et les banques d’Europe du Nord et de l’Est ont obtenu de meilleurs résultats en matière de diversité, peut-être en raison de l’existence de meilleures structures d’accueil pour les enfants dans ces pays.
« L’équilibre entre les genres s’améliore progressivement, mais trop lentement », indique le rapport de l’ABE.
D’autres indicateurs de diversité, tels que l’éducation ou les antécédents sociaux, pourraient également être améliorés, selon l’ABE.
(Reportage de Huw Jones, version française Dina Kartit, édité par Kate Entringer)
Chère lectrice, Cher lecteur,
Pardon de vous interrompre, mais nous sommes dans le dernier trimestre de l’année 2024 et il sera bientôt trop tard pour nous aider dans cette collecte. Nous vous demandons de repenser au nombre de fois où vous avez consulté Chretiens.com et si vous pouvez donner 1 € au Journal Chrétien. Si chaque personne lisant les publications de ce site donnait 1 €, nous atteindrions notre but en quelques semaines.
À l'heure de l'intelligence artificielle, l'accès à des faits vérifiables est crucial. Le Journal Chrétien est au cœur de l'information en ligne.
Seuls 3% des lecteurs font des dons, alors si vous avez donné par le passé et si vous appréciez toujours nos publications, renouvelez votre soutien. Si vous n'avez pas encore décidé, rappelez-vous qu'il n'y a pas de petite contribution, tous les dons aident, qu'ils soient de 1 € ou 100 €.
Vos dons sont déductibles d'impôts
Si vous êtes un particulier résidant en France, vos dons sont déductibles à 66% de votre impôt sur le revenu, dans la limite de 20 % de votre revenu imposable.Si vous êtes une entreprise française assujettie à l’IR ou l’IS, 60% de votre don au Journal Chrétien est déductible de l’impôt sur les sociétés, dans la limite de 5‰ du chiffre d’affaires. La réduction d’impôts sur le montant excédant ce plafond est reportable sur les 5 années suivant celle du don.
Chaque donateur reçoit immédiatement un reçu fiscal émis par J’aime l’info, une association reconnue d’intérêt général, qui a pour objet le soutien au pluralisme de l’information et la défense d’une presse numérique indépendante et de qualité.
JE FAIS UN DON MAINTENANT
